Descuentos en nómina por pagos indebidos: ¿puede la empresa recuperar lo abonado de más?

En el día a día de la gestión laboral, es relativamente frecuente que una empresa, por error administrativo o cambio en la estructura salarial, abone importes superiores a los debidos a una persona trabajadora. La duda que surge es clara: ¿puede la empresa descontar ese exceso directamente en la nómina siguiente? ¿O necesita autorización judicial? […]