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¿QUÉ OFRECEMOS? Asesoría laboral

Asesoramiento laboral a pequeñas y grandes empresas

Bienvenidos a la sección de Derecho Laboral de nuestro despacho, donde nos especializamos en proporcionar soluciones integrales y personalizadas para todos los aspectos del derecho del trabajo y la seguridad social. Nuestro equipo de expertos está aquí para asistirle en una variedad de servicios, garantizando el cumplimiento legal, la protección de sus intereses y la promoción de un ambiente laboral justo y seguro.

Nuestros servicios

  • Confección de Nóminas y Seguros Sociales: Garantizamos un manejo preciso y conforme a las regulaciones vigentes, optimizando los procesos y asegurando la tranquilidad tanto para empleadores como para empleados. Disponemos de un portal del empleado para tener acceso a las nóminas de manera inmediata
  • Contratación de Personal: Ofrecemos asesoramiento en la selección del contrato más adecuado, adaptándonos a las necesidades específicas de su empresa y empleados.
  • Relaciones con los Organismos Laborales: Mantenemos una comunicación efectiva con los organismos laborales para asegurar el cumplimiento de todas las obligaciones de su empresa.
  • Defensa ante las Autoridades Laborales: Representamos sus intereses ante las autoridades laborales, ofreciendo defensa en cualquier procedimiento administrativo o litigio.
  • Asesoramiento Jurídico en Materia Social: Proporcionamos orientación precisa sobre legislación laboral, ayudándole a tomar decisiones informadas y estratégicas.
  • Actuaciones Disciplinarias: Asistimos en la implementación de acciones disciplinarias, asegurando el respeto por los derechos de los trabajadores y la normativa aplicable.
  • Regulaciones de Empleo: Le apoyamos en la gestión de regulaciones de empleo, desde reestructuraciones hasta despidos, con un enfoque preventivo y de minimización de riesgos.
  • Asistencia ante la Inspección de Trabajo: Preparamos a su empresa para inspecciones de trabajo, promoviendo el cumplimiento y evitando sanciones.
  • Litigios Laborales: Intervenimos en litigios laborales de cualquier índole, defendiendo sus derechos en todas las instancias.

Protocolo de acoso

El acoso laboral es un asunto serio que puede tener consecuencias negativas tanto para los empleados como para el empleador. Ofrecemos la elaboración e implementación de Protocolos de Acoso, proporcionando a las empresas las herramientas necesarias para prevenir, detectar y actuar frente a situaciones de acoso. Este servicio incluye capacitación, asesoramiento y asistencia en la gestión de casos, promoviendo un ambiente laboral sano y libre de cualquier forma de acoso.

Plan LGTBI

El respeto y la inclusión de las personas LGTBI en el entorno laboral son esenciales para crear un ambiente de trabajo justo y equitativo. Ofrecemos la elaboración e implementación de un Plan LGTBI, proporcionando a las empresas las herramientas necesarias para promover la diversidad y la igualdad. Este servicio incluye la creación de políticas inclusivas, capacitación y sensibilización del personal, y asesoramiento en la gestión de situaciones relacionadas con la orientación sexual e identidad de género. Nuestro objetivo es asegurar que todas las personas se sientan valoradas y respetadas en su lugar de trabajo, fomentando así un entorno laboral sano y libre de discriminación.

Plan de igualdad

El Plan de Igualdad es un conjunto estructurado de medidas, implementadas tras un diagnóstico exhaustivo, con el objetivo de alcanzar la igualdad de trato y oportunidades entre mujeres y hombres en la empresa, eliminando cualquier forma de discriminación por razón de sexo. Este plan establece objetivos concretos de igualdad, define estrategias y prácticas para su consecución, y crea sistemas efectivos de seguimiento y evaluación. Nuestro servicio incluye la elaboración de un Plan de Igualdad que aborda áreas clave como el acceso al empleo, clasificación profesional, promoción y formación, retribuciones, y la ordenación del tiempo de trabajo para favorecer la conciliación laboral, personal y familiar en igualdad de condiciones. Además, se enfoca en la prevención del acoso sexual y del acoso por razón de sexo. Los objetivos principales de nuestro Plan de Igualdad son:
  • Lograr la igualdad real y efectiva entre hombres y mujeres en todos los niveles de la empresa, garantizando igualdad de oportunidades y trato.
  • Asegurar la ausencia de discriminación, tanto directa como indirecta, en todos los procedimientos de gestión de la empresa, incluyendo selección, formación, contratación, promoción, desarrollo profesional, ordenación del tiempo de trabajo y retribución.
Este servicio proporciona a las empresas las herramientas necesarias para fomentar un entorno laboral inclusivo, equitativo y libre de discriminación.

Plan de gestión de talento

La gestión del talento se ha convertido en una estrategia esencial para atraer, desarrollar y fidelizar el talento necesario que permita a la organización cumplir con sus objetivos de manera sostenible.

A fin de desarrollar las medidas necesarias que permitan la captación, retención y desarrollo de talento de las personas trabajadoras, se elaborará un plan de gestión que contendrá los objetivos generales y las metas de cada organización para una correcta gestión del talento.

Nuestro servicio ofrece a las empresas las herramientas necesarias para crear un entorno laboral que promueva el crecimiento profesional y la satisfacción de los empleados, contribuyendo así al crecimiento sostenible de la organización.

Canal de denuncias
(Sistema interno de información)

Reconociendo la importancia de mantener un entorno laboral ético y transparente, ofrecemos a las empresas la implementación de un Canal de Denuncias efectivo. Este servicio está diseñado para facilitar la comunicación de conductas inapropiadas o incumplimientos normativos dentro de la organización, garantizando la confidencialidad y la protección contra represalias para los denunciantes. Nuestro equipo proporcionará el soporte necesario para gestionar estas denuncias, asegurando el cumplimiento legal y la promoción de un ambiente de trabajo seguro y respetuoso.
Responsable del Área Laboral
Abogada laboralista
Isabel Muñiz

Formulario de consultas

Responsable del Área Laboral
Abogada laboralista
Alejandra Velasco

Formulario de consultas

Asesora laboral
Isabel Iglesias

Formulario de consultas

Asesor laboral
César Fernández

Formulario de consultas

Asesora Laboral
Noemí García

Formulario de consultas

Contacto

Si su empresa requiere asistencia especializada en la esfera del derecho laboral, desde la confección de nóminas y seguros sociales hasta la representación ante las autoridades laborales, nuestro despacho está plenamente capacitado para ofrecerle un servicio integral y a medida. Entendemos la importancia de una gestión laboral eficaz que no solo cumpla con la legislación vigente, sino que también contribuya al bienestar de su equipo y al éxito de su negocio.

Le invitamos a contactarnos para agendar una consulta inicial sin compromiso, donde podremos explorar cómo nuestra experiencia y conocimiento pueden servir a las necesidades específicas de su empresa. Nuestro compromiso es brindarle soluciones legales laborales personalizadas, enfocadas en la protección y el desarrollo de su negocio.

Para empezar, puede llamarnos, enviarnos un correo electrónico o completar el formulario de contacto que le mostramos a continuación:

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Contacte con nosotros para asesoría laboral

Una vez enviado el formulario le llegará a su correo un enlace para poder agendar una reunión con nuestro equipo de asesores.

En nuestro despacho, estamos comprometidos con el éxito y la satisfacción de nuestros clientes, ofreciendo soluciones personalizadas que se ajustan a cada situación particular. Permita que nuestra experiencia y conocimiento trabajen a su favor.

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